Employer branding
Werkgeversmerk opbouwen
zonder groot budget
Je hoeft geen multinational te zijn om talent aan te trekken. Met een paar slimme stappen bouw je als MKB-bedrijf een werkgeversmerk dat kandidaten aanspreekt.
Waarom employer branding ertoe doet
75%
van de werkzoekenden onderzoekt het werkgeversmerk voor ze solliciteren
50%
wil niet werken voor een bedrijf met een slechte reputatie — ook niet voor meer salaris
2x
zoveel sollicitaties voor bedrijven met een sterk werkgeversmerk
Praktische tips
6 employer branding strategieen voor het MKB
Begin bij je eigen website
Je website is je digitale visitekaartje. Een professionele werkenbij-pagina met echte foto's en heldere vacatures maakt meer indruk dan een dure employer branding campagne.
Tip: Voeg een 'Werken bij'-sectie toe met teamfoto's, arbeidsvoorwaarden en openstaande vacatures.
Laat je medewerkers aan het woord
Niets is overtuigender dan echte verhalen van collega's. Een kort citaat of een foto van het team bij een project zegt meer dan een corporate tekst.
Tip: Vraag 3 medewerkers om een zin over waarom ze graag bij je werken. Zet dit op je werkenbij-pagina.
Wees eerlijk en concreet
MKB-bedrijven winnen niet door te doen alsof ze een multinational zijn. Wees eerlijk over wat je te bieden hebt: korte lijntjes, verantwoordelijkheid, flexibiliteit.
Tip: Noem concrete voordelen: 'Elke vrijdag om 15:00 klaar' is sterker dan 'goede werk-privebalans'.
Maak je vacatureteksten persoonlijk
Schrijf vacatures zoals je tegen een kandidaat zou praten. Vermijd corporate jargon. Vertel wat iemand concreet gaat doen en met wie.
Tip: Begin je vacature met wat de functie leuk maakt, niet met een opsomming van eisen.
Gebruik Google for Jobs
Gratis zichtbaarheid in Google. Met structured data op je eigen vacaturesite verschijn je in het vacature-blok — zonder advertentiekosten.
Tip: Lees onze gids over Google for Jobs om te zien hoe dit werkt.
Investeer in je online reviews
Kandidaten googelen je bedrijf. Wat ze vinden op Google Reviews, Indeed en Glassdoor bepaalt of ze solliciteren.
Tip: Vraag tevreden medewerkers actief om een review op Google. Reageer altijd op feedback.
Je hebt als MKB al een streepje voor
Veel werkzoekenden kiezen bewust voor het MKB. Korte lijntjes, brede functies, direct impact — dat zijn dingen die grote bedrijven niet kunnen bieden. Je employer branding hoeft dat alleen maar zichtbaar te maken.
FAQ
Veelgestelde vragen
Wat is employer branding?
Employer branding is hoe je overkomt als werkgever. Het is je reputatie op de arbeidsmarkt — wat mensen denken en zeggen over werken bij jouw bedrijf.
Is employer branding alleen voor grote bedrijven?
Nee. Juist het MKB heeft er veel baat bij. Je hoeft geen dure campagnes te voeren. Een professionele werkenbij-pagina, eerlijke vacatureteksten en tevreden medewerkers die dit uitdragen zijn al genoeg.
Hoeveel kost employer branding voor het MKB?
Het hoeft niets extra te kosten. Begin met wat je al hebt: je website, je team, je cultuur. Een werkenbij-pagina bij Rentasite kost vanaf €50 per maand — dat is al een grote stap.
Hoe meet ik het effect van employer branding?
Kijk naar het aantal sollicitaties per vacature, de kwaliteit van kandidaten, de tijd die het kost om een vacature te vervullen, en wat mensen zeggen als je vraagt hoe ze je bedrijf gevonden hebben.
Wat is het verschil tussen employer branding en recruitment marketing?
Employer branding is je werkgeversmerk — wie je bent als werkgever. Recruitment marketing is hoe je dat merk inzet om kandidaten te bereiken. De werkenbij-pagina is waar beide samenkomen.
Begin vandaag met je werkgeversmerk
Een professionele werkenbij-pagina is de eerste stap. Wij bouwen hem voor je.
Verder lezen
Gerelateerde artikelen
Werkenbij-pagina laten maken: checklist en voorbeelden
Wat maakt een goede werkenbij-pagina? Checklist met must-haves, voorbeelden en tips om meer sollicitaties te krijgen.
Lees meerWat kost een vacaturesite? Vergelijking eigen site vs. jobboards
Ontdek wat een eigen vacaturesite kost vergeleken met Indeed en andere jobboards. Met rekenvoorbeeld en vergelijkingstabel.
Lees meerGoogle for Jobs: gratis vacatures in Google met structured data
Leer hoe je met structured data (JobPosting schema) gratis in Google for Jobs verschijnt. Stap-voor-stap uitleg voor Nederlandse bedrijven.
Lees meer