Rentasite
Blog5 min leestijd

Vacature plaatsen op je
eigen website: stappenplan

Steeds meer bedrijven plaatsen vacatures op hun eigen website in plaats van (alleen) op jobboards. Logisch: het is goedkoper, je bouwt SEO-waarde op en kandidaten leren direct je bedrijf kennen. Hier is het stappenplan.

Voordelen

Waarom vacatures op je eigen site?

Geen kosten per plaatsing

Plaats onbeperkt vacatures zonder extra te betalen.

Eigen branding

Vacatures in je huisstijl op je eigen domein. Geen concurrenten ernaast.

Google for Jobs (gratis)

Met structured data verschijn je gratis in het Google vacature-blok.

SEO-waarde opbouwen

Je vacaturepagina bouwt zoekwaarde op voor je domein over tijd.

Direct solliciteren

Kandidaten solliciteren op jouw site, niet op een jobboard.

Volledige controle

Tekst aanpassen, volgorde wijzigen, vacature verwijderen — wanneer je wilt.

Stappenplan

In 7 stappen vacatures op je website

1

Kies waar je vacatures komen te staan

De meest logische plek is een werkenbij-pagina op je bestaande website (bijv. jouwbedrijf.nl/vacatures). Als je nog geen website hebt, kun je een aparte vacaturesite laten bouwen. Zorg dat de pagina makkelijk te vinden is vanuit je hoofdnavigatie of footer.

2

Schrijf een sterke vacaturetekst

Elke vacature heeft minimaal nodig: een pakkende titel, een beschrijving van de functie, de belangrijkste eisen, arbeidsvoorwaarden en hoe iemand kan solliciteren. Tip: begin met wat de functie leuk maakt, niet met een lijst eisen.

3

Voeg een sollicitatieformulier toe

Maak het kandidaten zo makkelijk mogelijk. Een formulier met naam, e-mail, een korte motivatie en de mogelijkheid om een CV te uploaden is voldoende. Hoe minder velden, hoe meer sollicitaties.

4

Voeg structured data toe (JobPosting)

Met JobPosting schema markup verschijnen je vacatures gratis in Google for Jobs. Dit is het blauwe vacature-blok dat bovenaan Google verschijnt. De markup bevat velden als titel, locatie, salaris en bedrijfsnaam.

5

Optimaliseer voor zoekmachines

Gebruik een duidelijke paginatitel (bijv. 'Vacature Elektricien - Amsterdam | Jouw Bedrijf'). Schrijf een meta-description die kandidaten aanspreekt. Zorg voor een snelle, mobielvriendelijke pagina.

6

Promoot je vacaturepagina

Deel de link op je sociale media. Zet hem in je e-mailhandtekening. Vraag medewerkers om de vacature te delen. Link vanuit Indeed naar je eigen pagina voor meer informatie.

7

Houd je vacatures actueel

Niets is vervelender dan solliciteren op een vacature die al vervuld is. Verwijder of markeer vacatures direct zodra ze niet meer open staan. Google for Jobs straft verouderde vacatures af.

Geen zin om dit zelf te doen?

Bij Rentasite bouwen we je vacaturesite voor je. Jij stuurt de vacaturetekst, wij doen de rest: ontwerp, sollicitatieformulier, structured data, SEO. Nieuwe vacatures dezelfde dag online. Vanaf €50 per maand.

FAQ

Veelgestelde vragen

Heb ik technische kennis nodig om vacatures op mijn website te plaatsen?

Dat hangt af van je website. Bij een WordPress-site kun je plugins gebruiken. Bij een custom site heb je een ontwikkelaar nodig. Bij Rentasite doen wij alles: je stuurt de vacaturetekst, wij plaatsen hem dezelfde dag.

Kan ik vacatures op mijn eigen site combineren met Indeed?

Absoluut. Je eigen vacaturesite vervangt Indeed niet, maar versterkt het. Link vanuit Indeed naar je eigen pagina voor meer informatie over je bedrijf. Kandidaten die via Indeed komen, googelen je toch.

Hoe zorg ik dat mijn vacature gevonden wordt in Google?

Twee dingen: goede SEO (juiste titels, snelle laadtijd, mobielvriendelijk) en JobPosting structured data voor Google for Jobs. Bij Rentasite regelen wij beide automatisch.

Hoe snel kan mijn vacature online staan?

Als je al een werkenbij-pagina hebt: dezelfde dag. Als je nog geen pagina hebt: bij Rentasite bouwen we je vacaturesite binnen een week. Daarna is elke nieuwe vacature dezelfde dag online.

Vacaturesite laten bouwen?

Binnen een week live. Onbeperkt vacatures, sollicitatieformulier inbegrepen.